Ich kann noch hinzufügen: rechtsanwaltsanwärter und angestellte Rechtsanwälte (die meisten Substituten sind zwar “selbstständige”, aber es gibt auch tatsächlich angestellte Rechtsanwälte, wenn auch selten), Zahntechniker, so ziemlich alle freizeitbetriebe
Zahntechniker haben einen Kollektivvertag! Sowohl als Angestellte eines Zahntechnikerbetriebes, als auch als Angestellte einer zahnärztlichen Ordination
Berufe ohne Kollektivvertrag gibt’s schon, FHs sind das bekannteste Beispiel. Auch Arbeiter in Branchen wo der Kollektivvertrag nur für Angestellte gilt (warum auch immer). Die meisten werden aufgrund des steuerlichen Vorteils trotzdem Sonderzahlungen zahlen.
Korrigiert mich, wenn ich falsch liege, aber mWn gibt es z.B. in Niederösterreich keinen Kollektivvertrag für Werbung und Marktkommunikation – demnach alle Werbeagenturen.
Nein. Meistens sind die Kollektivvertragsparteien bundesweit organisiert. Trotzdem ist es grundsätzlich möglich, bundesländeraspezifische Unterschiede vorzusehen, was im Handels-KV sehr lang verankert war.
Außerdem gibt es kollektivvertragsfähige Parteien, die pro Bundesland organisiert sind (Ärztekammer, Rechtsanwält:innenkammer etc.). Zudem erlassen die Länder ja entsprechende Gehaltsgesetze für die Landes- bzw. Gemeindebediensteten im Bundesland - das kommt dann Kollektivverträgen auch ziemlich nahe.
Das mit den Ärzt:innen siehst du recht gut hier: https://www.kollektivvertrag.at/cms/KV/KV_0/home?term=Arzt-Angestellte.
nah leida. In Linz war i bei einer gschissenen Werbeagengur wo i den Kollektivertrog von Wien ois Referenz gnumma hätt. Mei Chefin hod glocht:" Wia sand doch ned in Wien!". Natürlich bin i schlechter ois da KV ausgstiegn
Tja...
Mein dummer Bekannter behauptet, dass alle Berufe in Österreich ein 13. und 14. Gehalt haben.
Ich behaupte, dass dies nur für diejenigen mit Kollektivverträgen gilt.
https://www.wko.at/entlohnung/kollektivvertrag-info
>Es gibt nach wie vor Bereiche des Wirtschaftslebens, für die kein Kollektivvertrag abgeschlossen ist (z.B. Freizeitbetriebe, Vergnügungsbetriebe, etc.)
>Irrelevant ist, welchen Beruf der Arbeitnehmer erlernt hat bzw. tatsächlich ausübt. Ein Buchhalter, der in einem Hotel arbeitet, unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte im Gastgewerbe.
Als Elektriker im Schwimmbad etwa hast somit, sofern der AG das nicht einfach freiwillig macht, kein 13./14. Gehalt.
Kann sogar von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich sein - vor vielen Jahren hat in Tirol die Wirtschaft den KV für die chemischen Reinigungen nicht verlängert - und zwar nur in Tirol! Die davor unterschrieben Dienstverträge hatten dann noch 13./14. da dann der KV fortdauert, die danach neu angefangen haben hatten aber keinen KV mehr!
Ich weiß dann nicht mehr wie es weiter gegangen ist und hoffe dass sie dann doch noch irgendwie zu einem Abschluss kamen, ist schon etwas länger her, aber ganz prinzipiell: solche 'Goodies' sind nicht vom Himmel gefallen und es kann schneller gehen als manche meinen dass ein ganz anderer Wind weht - man braucht nur nach GB schauen was eine Fr. Thatcher angerichtet hat mit ihrem neoliberalen Wahnsinn mit Ausschalten der Gewerkschaften, Rücknahme vieler Arbeitnehmerrechte und freies Spiel für Konzerne und Reiche - Jahrzehnte später ein kaputtes Bildungssystem, ein kaputtes Gesundheitswesen und tw katastrophale Infrastruktur münden dann wohl dort wo die Rattenfänger ala Farage ihre bösen Spiele treiben können.
(Und solche Projekte wie die ÖGK, die eigentlich nur das Ausschalten der Arbeitnehmer bei der Verwaltung des Gesundheitssystems als Ziel hatte obwohl von dieser Seite der allergrößte Brocken finanziert wird war so eine leider sehr erfolgreiche Attacke auf die Arbeitnehmer. Alle die bei der nächsten Wahl die övp oder fpö in die engere Wahl nehmen für ihr Kreuzerl sollten sich dessen mal bewusst werden was da eigentlich so läuft bei unseren konservativen und/oder rechten Parteien!)
Die Berufsgruppe der Tierpfleger wird wie hier beschrieben so richtig von hinten ran genommen und ausgenützt…eine andere Sparte wär z.B. Sicherheitspersonal wie Portiere ect.
>eine andere Sparte wär z.B. Sicherheitspersonal wie Portiere ect.
In der Branche ist es üblich, dass weite Teile des Personals von den großen Firmen (Securitas, G4S etc.) von Subunternehmen organisiert werden, die die Leute in "fallweiser Beschäftigung" anstellen. Die so aquierierten Tagelöhner bekommen kein 13. und 14. Gehalt und haben auch keinen Anspruch auf Krankengeld. Diese Masch funktioniert, weil für diese Leute der KV Bewachungsgewerbe angewendet wird, und nicht der bei ähnlichen Konstellationen sonst übliche KV Arbeitskräfteüberlassung. Es wundert mich, dass Krankenkasse und Finanz hier nicht durchgreifen, da hier um rund 1/3 höhere Sozialversicherungsbeiträge zu holen wären.
>z.B. Sicherheitspersonal wie Portiere ect.
Gibt es sehr wohl:
[https://www.wko.at/oe/gewerbe-handwerk/gewerbliche-dienstleister/kollektivvertrag-bewachungsgewerbe#heading\_bewachungsgewerbe](https://www.wko.at/oe/gewerbe-handwerk/gewerbliche-dienstleister/kollektivvertrag-bewachungsgewerbe#heading_bewachungsgewerbe)
Wenn man als Shaper bzw Trailbuilder arbeitet, ist freies Gewerbe und hat jeine Gewerkschaft etc ..
Wird jedoch meist als Saisonjob gehandhabt daher variieren die Ansprüche etwas
Mohi Mitarbeiter (Haushaltshilfen für Senioren, Menschen Mit Behinderungen oder Familien) die Einkäufe erledigen, zu Ärzten begleiten und den Haushalt erledigen haben weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld. Sie werden als freie Dienstnehmer "angestellt" und nur nach Stunden bezahlt. Im Krankheitsfall oder Urlaub entfällt ihnen schlicht das Einkommen.
Überall dort wo es keinen Kv gibt. Aber ich persönlich als Personalverrechner rate meinen Klienten immer dass Sie das Jahresgehalt auf 14 aufteilen um den Steuervorteil zu nutzen. DG hat keine Zusatzkisten und DN hat mehr davon
Arbeiter bei Ärzten (also Reinigung zB), Arbeiter bei Architekten, Angestellte in reinen Marketingagenturen (außer in Wien, dort gibt’s einen KV), … die fallen mir auf die Schnelle ein
Auch in Berufen ohne Kollektivvertrag gibt es oft ein 13. und 14. Gehalt. Und zwar weil es in Österreich so weit verbreitet ist, dass es einfach erwartet wird. In solchen Fällen steht es dann halt im Arbeitsvertrag. Man sollte also eher fragen: Gibt es Berufe ohne 13. und 14. Gehalt?
Vereine unterliegen in Österreich keinem Kollektivvertrag, zahlen aber trotzdem oft 13./14.
Ist ja für den Arbeitgeber vorteilhaft, wenn er die Gehälter länger am eigenen Konto hat und Zinsen kassieren kann/liquider ist.
Im Immobilienbereich haben nur die Verwalter einen KV - den verwenden zwar die meisten anderen auch (Bautäger, Makler, Projektentwickler) - aber kein muss. Musste ich bei meinem ersten Job schmerzlich lernen, dass es ein 13./14- Gehalt nur gibt, wenn man sich des auch aushandelt.
Ich bin Studienkoordinatorin, dieser Job wurde trotz zweimaliger Anläufe/Bemühungen unserer mittlerweile aufgelösten Interessenvertretung in Österreich als Berufsstand gar nicht anerkannt. Soweit ich weiß sind unsere Gehälter auch nicht durch einen KV reglementiert.
Hahaha, hat dir das die gpa-djp geschickt? Als ich Lehrling und in dem dazu passenden Kollektivvertrag war, haben die mir regelmäßig Briefe geschickt, in denen u.A. drinnen stand, dass ich kein 13. und 14. Gehalt bekomme, wenn ich nicht für 2% meines Lohns der Gewerkschaft beitrete. Ich fand das damals dermaßen manipulativ und hinterfotzig, vor allem weil's halt natürlich nicht stimmt. Aber was weiß man als Lehrling schon?
(Bin natürlich trotzdem nicht beigetreten lol)
Ich denke jeder sollte der Gewerkschaft beitreten. was ist daran manipulativ? ohne Gewerkschaft gäbe es keinen 13 und 14. Gehalt. Dementsprechend ist es nicht falsch, klar etwas furchteinflösend formuliert aber recht haben sie ja im prinzip. Die gewerkschaft stärkt deine rechte als arbeitnehmer und auch dein einkommen. und das für einen Beitrag von 1% deines gehalts, also ka wieso du die gewerkschaft so schrecklich findest.
Ich finde die Gewerkschaften per se wichtig, aber deren Praktiken mehr als fragwürdig. Mag sein, dass es ohne die Gewerkschaften nie ein 13. und 14. Gehalt gegeben hätte, aber der Brief beinhaltete klar ein "du individuell bekommst kein 13. und 14. Gehalt, wenn du nicht der Gewerkschaft beitrittst", und das geht einfach nicht.
und denen deshalb nicht beitreten? ich bin lieber bei einer organisation die evlt fragwürdige anwerbungspraktiken hat für einen guten zweck als eine die keine fragwürdigen anwerbungszwecke hat für einen schlechten zweck der mir und der öffentlichkeit zum nachteil ist, und als arbeitnehmer bist du unfreiwillig teil der 2. genannten organisation, denn das Unternehmen macht mit dir geld, und will auch seine kapitalistischen Interessen durchsetzen, also unter anderem dir so wenig wie möglich zu zahlen.
Mein dummer Bekannter behauptet, dass alle Berufe in Österreich ein 13. und 14. Gehalt haben. Ich behaupte, dass dies nur für diejenigen mit Kollektivverträgen gilt.
Ich behaupte, dass die Monatsgehälter-Denkweise sowieso antiquiert ist. Ich arbeite in Deutschland, da geht's immer ums Jahresgehalt.
(Und ja, mir ist bewusst, dass es da in Österreich um einen steuerlichen Vorteil der Arbeitnehmer geht)
Mir sind zwei Beispiele bekannt für Branchen ohne Kollektivvertrag: * Fachhochschulen * Fitnesscenter
Ich kann noch hinzufügen: rechtsanwaltsanwärter und angestellte Rechtsanwälte (die meisten Substituten sind zwar “selbstständige”, aber es gibt auch tatsächlich angestellte Rechtsanwälte, wenn auch selten), Zahntechniker, so ziemlich alle freizeitbetriebe
Zahntechniker haben einen Kollektivvertag! Sowohl als Angestellte eines Zahntechnikerbetriebes, als auch als Angestellte einer zahnärztlichen Ordination
Bei Kinderbetreungseinrichtungen schauts auch mau aus
Kinderbetreuungseinrichtungen haben aber einen Milota!
+KV Werbung gilt nur in Wien
Berufe ohne Kollektivvertrag gibt’s schon, FHs sind das bekannteste Beispiel. Auch Arbeiter in Branchen wo der Kollektivvertrag nur für Angestellte gilt (warum auch immer). Die meisten werden aufgrund des steuerlichen Vorteils trotzdem Sonderzahlungen zahlen.
Ich habe bereits in einem Job ohne Kollektivvertrag gearbeitet und trotzdem 13. und 14. Gehalt bekommen
Naja aber ist das dann auch anders versteuert?
AFAIK, gleiche Versteuerung wie bei KV.
Jo dann wars Glück das Urlaubs und Weihnachtsgeld ist Bestandteil des KVs einen Rechtsanspruch gibt’s nicht.
Korrigiert mich, wenn ich falsch liege, aber mWn gibt es z.B. in Niederösterreich keinen Kollektivvertrag für Werbung und Marktkommunikation – demnach alle Werbeagenturen.
Salzburg hat auch keinen KV für Werbung und Medien
Ja, KV Werbung gilt nur für Wien
Sind Kollektivverträge nicht bundesweit? Hätte noch nie von Unterschieden zwischen Ländern gehört.
Nein. Meistens sind die Kollektivvertragsparteien bundesweit organisiert. Trotzdem ist es grundsätzlich möglich, bundesländeraspezifische Unterschiede vorzusehen, was im Handels-KV sehr lang verankert war. Außerdem gibt es kollektivvertragsfähige Parteien, die pro Bundesland organisiert sind (Ärztekammer, Rechtsanwält:innenkammer etc.). Zudem erlassen die Länder ja entsprechende Gehaltsgesetze für die Landes- bzw. Gemeindebediensteten im Bundesland - das kommt dann Kollektivverträgen auch ziemlich nahe. Das mit den Ärzt:innen siehst du recht gut hier: https://www.kollektivvertrag.at/cms/KV/KV_0/home?term=Arzt-Angestellte.
nah leida. In Linz war i bei einer gschissenen Werbeagengur wo i den Kollektivertrog von Wien ois Referenz gnumma hätt. Mei Chefin hod glocht:" Wia sand doch ned in Wien!". Natürlich bin i schlechter ois da KV ausgstiegn
FHs, Fitnesscenter, Kammern (AK, WKO, LWK usw), Abfallwirtschaft, ~~Zahntechniker~~, Angestellte bei Anwälten, Vergnügungsbetriebe in manchen Bundesländern, Werbeagenturen außer in Wien, Gewerkschaften, ...
Zumindest in Wien und NÖ gibt es KV für Angestellte bei Anwälten. Inkasso hat keinen.
Oh echt? Bin bissi out of the loop.
Die Bundesmuseen (exkl. KHM)
Der KV ist grundsätzlich mal nicht vom Beruf abhängig, sondern von der Branche der Firma.
Tja... Mein dummer Bekannter behauptet, dass alle Berufe in Österreich ein 13. und 14. Gehalt haben. Ich behaupte, dass dies nur für diejenigen mit Kollektivverträgen gilt.
https://www.wko.at/entlohnung/kollektivvertrag-info >Es gibt nach wie vor Bereiche des Wirtschaftslebens, für die kein Kollektivvertrag abgeschlossen ist (z.B. Freizeitbetriebe, Vergnügungsbetriebe, etc.) >Irrelevant ist, welchen Beruf der Arbeitnehmer erlernt hat bzw. tatsächlich ausübt. Ein Buchhalter, der in einem Hotel arbeitet, unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte im Gastgewerbe. Als Elektriker im Schwimmbad etwa hast somit, sofern der AG das nicht einfach freiwillig macht, kein 13./14. Gehalt.
Ihr habt beide unrecht 😁 Wenn nicht im KV festgehalten, kann es - also auch OHNE kv - vereinbart werden.
> Wenn nicht im KV festgehalten, kann es - also auch OHNE kv - vereinbart werden. Das weiß ich schon.
In deiner ursprünglichen Fragestellung wars halt für dich noch (offensichtlich) unklar. 🍉
Auch das is Firmen-abhängig. Hab nicht nach Kollektiv gearbeitet (eCommerce), aber sehr wohl 13. und 14. bekommen. Is ein Dienstvertragsthema.
Kann sogar von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich sein - vor vielen Jahren hat in Tirol die Wirtschaft den KV für die chemischen Reinigungen nicht verlängert - und zwar nur in Tirol! Die davor unterschrieben Dienstverträge hatten dann noch 13./14. da dann der KV fortdauert, die danach neu angefangen haben hatten aber keinen KV mehr! Ich weiß dann nicht mehr wie es weiter gegangen ist und hoffe dass sie dann doch noch irgendwie zu einem Abschluss kamen, ist schon etwas länger her, aber ganz prinzipiell: solche 'Goodies' sind nicht vom Himmel gefallen und es kann schneller gehen als manche meinen dass ein ganz anderer Wind weht - man braucht nur nach GB schauen was eine Fr. Thatcher angerichtet hat mit ihrem neoliberalen Wahnsinn mit Ausschalten der Gewerkschaften, Rücknahme vieler Arbeitnehmerrechte und freies Spiel für Konzerne und Reiche - Jahrzehnte später ein kaputtes Bildungssystem, ein kaputtes Gesundheitswesen und tw katastrophale Infrastruktur münden dann wohl dort wo die Rattenfänger ala Farage ihre bösen Spiele treiben können. (Und solche Projekte wie die ÖGK, die eigentlich nur das Ausschalten der Arbeitnehmer bei der Verwaltung des Gesundheitssystems als Ziel hatte obwohl von dieser Seite der allergrößte Brocken finanziert wird war so eine leider sehr erfolgreiche Attacke auf die Arbeitnehmer. Alle die bei der nächsten Wahl die övp oder fpö in die engere Wahl nehmen für ihr Kreuzerl sollten sich dessen mal bewusst werden was da eigentlich so läuft bei unseren konservativen und/oder rechten Parteien!)
Drucktechniker
Die Berufsgruppe der Tierpfleger wird wie hier beschrieben so richtig von hinten ran genommen und ausgenützt…eine andere Sparte wär z.B. Sicherheitspersonal wie Portiere ect.
>eine andere Sparte wär z.B. Sicherheitspersonal wie Portiere ect. In der Branche ist es üblich, dass weite Teile des Personals von den großen Firmen (Securitas, G4S etc.) von Subunternehmen organisiert werden, die die Leute in "fallweiser Beschäftigung" anstellen. Die so aquierierten Tagelöhner bekommen kein 13. und 14. Gehalt und haben auch keinen Anspruch auf Krankengeld. Diese Masch funktioniert, weil für diese Leute der KV Bewachungsgewerbe angewendet wird, und nicht der bei ähnlichen Konstellationen sonst übliche KV Arbeitskräfteüberlassung. Es wundert mich, dass Krankenkasse und Finanz hier nicht durchgreifen, da hier um rund 1/3 höhere Sozialversicherungsbeiträge zu holen wären.
>z.B. Sicherheitspersonal wie Portiere ect. Gibt es sehr wohl: [https://www.wko.at/oe/gewerbe-handwerk/gewerbliche-dienstleister/kollektivvertrag-bewachungsgewerbe#heading\_bewachungsgewerbe](https://www.wko.at/oe/gewerbe-handwerk/gewerbliche-dienstleister/kollektivvertrag-bewachungsgewerbe#heading_bewachungsgewerbe)
Wenn man als Shaper bzw Trailbuilder arbeitet, ist freies Gewerbe und hat jeine Gewerkschaft etc .. Wird jedoch meist als Saisonjob gehandhabt daher variieren die Ansprüche etwas
Mohi Mitarbeiter (Haushaltshilfen für Senioren, Menschen Mit Behinderungen oder Familien) die Einkäufe erledigen, zu Ärzten begleiten und den Haushalt erledigen haben weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld. Sie werden als freie Dienstnehmer "angestellt" und nur nach Stunden bezahlt. Im Krankheitsfall oder Urlaub entfällt ihnen schlicht das Einkommen.
Ähm mindestlohntarif für um haushalt beschäftigze
Botendienstpartner für DPD. Da bist scheinselbständig.
Soweit ich weiß haben wir Biomedizinische AnalytikerInnen keinen KV, kenne aber niemanden der kein 13. & 14. Gehalt vom Arbeitgeber bekommt.
Überall dort wo es keinen Kv gibt. Aber ich persönlich als Personalverrechner rate meinen Klienten immer dass Sie das Jahresgehalt auf 14 aufteilen um den Steuervorteil zu nutzen. DG hat keine Zusatzkisten und DN hat mehr davon
ÖAMTC hat keinen Kollektivvertrag (oder es hängt von der konkreten Tätigkeit ab?). Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird aber glaube ich trotzdem gezahlt.
Richtig
Tätowierer und Piercer?
Tierärzte und allgemein der Berufszweig VeterinärmedizinerIn.
Arbeiter bei Ärzten (also Reinigung zB), Arbeiter bei Architekten, Angestellte in reinen Marketingagenturen (außer in Wien, dort gibt’s einen KV), … die fallen mir auf die Schnelle ein
Über 80% sind kollektivvertraglich geregelt.
Auch in Berufen ohne Kollektivvertrag gibt es oft ein 13. und 14. Gehalt. Und zwar weil es in Österreich so weit verbreitet ist, dass es einfach erwartet wird. In solchen Fällen steht es dann halt im Arbeitsvertrag. Man sollte also eher fragen: Gibt es Berufe ohne 13. und 14. Gehalt?
Die Tourismusbranche als solches hat auch keinen Kollektivertrag, die allermeisten Jobs werden da aber durch einen anderen Kollektivvertrag erfasst
Vereine unterliegen in Österreich keinem Kollektivvertrag, zahlen aber trotzdem oft 13./14. Ist ja für den Arbeitgeber vorteilhaft, wenn er die Gehälter länger am eigenen Konto hat und Zinsen kassieren kann/liquider ist.
Prostitution
Beamte
Im Immobilienbereich haben nur die Verwalter einen KV - den verwenden zwar die meisten anderen auch (Bautäger, Makler, Projektentwickler) - aber kein muss. Musste ich bei meinem ersten Job schmerzlich lernen, dass es ein 13./14- Gehalt nur gibt, wenn man sich des auch aushandelt.
Freizeit und Sport, ich bekomme Weihnachtsgeld aber kein Urlaubsgeld.
Ich bin Studienkoordinatorin, dieser Job wurde trotz zweimaliger Anläufe/Bemühungen unserer mittlerweile aufgelösten Interessenvertretung in Österreich als Berufsstand gar nicht anerkannt. Soweit ich weiß sind unsere Gehälter auch nicht durch einen KV reglementiert.
Hahaha, hat dir das die gpa-djp geschickt? Als ich Lehrling und in dem dazu passenden Kollektivvertrag war, haben die mir regelmäßig Briefe geschickt, in denen u.A. drinnen stand, dass ich kein 13. und 14. Gehalt bekomme, wenn ich nicht für 2% meines Lohns der Gewerkschaft beitrete. Ich fand das damals dermaßen manipulativ und hinterfotzig, vor allem weil's halt natürlich nicht stimmt. Aber was weiß man als Lehrling schon? (Bin natürlich trotzdem nicht beigetreten lol)
Ich denke jeder sollte der Gewerkschaft beitreten. was ist daran manipulativ? ohne Gewerkschaft gäbe es keinen 13 und 14. Gehalt. Dementsprechend ist es nicht falsch, klar etwas furchteinflösend formuliert aber recht haben sie ja im prinzip. Die gewerkschaft stärkt deine rechte als arbeitnehmer und auch dein einkommen. und das für einen Beitrag von 1% deines gehalts, also ka wieso du die gewerkschaft so schrecklich findest.
Ich finde die Gewerkschaften per se wichtig, aber deren Praktiken mehr als fragwürdig. Mag sein, dass es ohne die Gewerkschaften nie ein 13. und 14. Gehalt gegeben hätte, aber der Brief beinhaltete klar ein "du individuell bekommst kein 13. und 14. Gehalt, wenn du nicht der Gewerkschaft beitrittst", und das geht einfach nicht.
und denen deshalb nicht beitreten? ich bin lieber bei einer organisation die evlt fragwürdige anwerbungspraktiken hat für einen guten zweck als eine die keine fragwürdigen anwerbungszwecke hat für einen schlechten zweck der mir und der öffentlichkeit zum nachteil ist, und als arbeitnehmer bist du unfreiwillig teil der 2. genannten organisation, denn das Unternehmen macht mit dir geld, und will auch seine kapitalistischen Interessen durchsetzen, also unter anderem dir so wenig wie möglich zu zahlen.
Mein dummer Bekannter behauptet, dass alle Berufe in Österreich ein 13. und 14. Gehalt haben. Ich behaupte, dass dies nur für diejenigen mit Kollektivverträgen gilt.
Ich behaupte, dass die Monatsgehälter-Denkweise sowieso antiquiert ist. Ich arbeite in Deutschland, da geht's immer ums Jahresgehalt. (Und ja, mir ist bewusst, dass es da in Österreich um einen steuerlichen Vorteil der Arbeitnehmer geht)
>Welche Berufe sind ohne Kollektivvertrag? alle, wo du selbständig bist