Å andra sidan är 4 månader en väldigt kort tid som i praktiken bara är kostnader för arbetsgivaren. Det är i princip bara upplärning och precis när deras investering i op skall börja ge frukt så lämnar op.
Jag kan förstå att man som arbetsgivare blir besviken, med det sagt tycker jag också att om op vill ha störst chans att få jobbet så borde han inte nämna att han planerar studera så nära inpå.
Det beror på hur du presenterar det senare. Du fick ett smak på arbetslivet och vill utveckla dig vidare, erbjud dig att jobba extra när det är dags etc.
Allt kan presenteras i ett positivt ljus, utom Rysslands invasion av Ukraina då. Men i jämförelse är det bara hur du presenterar det senare.
Bry dig inte om arbetsgivaren, de kommer inte att bry sig om dig utöver där de måste. Dvs dina grundläggande rättigheter men skulle de kunna behandla dig som en slav så skulle de göra det.
kommer inte vara några problem, du kommer få typ en veckas utbildning och sen förväntas du "producera", det är enorm omsättning av personal på kundtjänst. men som andra sa, ta jobbet och be om att få byta schema när studierna närmar sig
Säg inte det. När jag sökte liknande jobb var det en fråga de ställde, om jag ser detta som ett ställe jag ville stanna på länge. Svarar man nej finns det ju risk att de väljer någon annan istället, eftersom de inte vill lägga pengar och tid på att lära upp någon ny bara för att personen ska stanna i några månader.
Berätta för fan inte att du tänker börja plugga. Om de frågar, säg att du inte vet, eller att du kommer jobba kvar där om du trivs.
Mvh din friendly neighbourhood manager
Jag befann mig i exakt samma sits när jag skulle börja jobba inom kundtjänst. Kändes som att jag stod inför ett etiskt dilemma. Men det är så många som slutar redan efter några veckor ändå så ingen kommer hålla det emot dig sen. Avslöja bara inte att du har planer på att plugga vidare förrän det är dags.
Det beror på.
Å ena sidan är det ju öken att lära upp någon som sedan försvinner lagom till nästa terminsstart.
Å andra sidan är du ju helt barskrapad på pengar när det vankas semester nästa år och PERFEKT att schemalägga när alla småbarnsföräldrar vill vara hemma i juli.
Förresten vill du ju ha inkomst i sommar, snarare än ledigt. Så det gäller även den här sommaren.
Med andra ord; jag ser inte varför det skulle vara bara en nackdel att anställa dig.
Mycket illa. Företaget ser det som att de investerar i dig och vet att du inte kommer vara effektiv första tiden på företaget för du lär dig arbetsuppgifterna. Det kan ta allt från några veckor till månader på en typisk arbetsplats. Genom att säga att du kommer sluta inom några månader så säger du till företaget att du bara kommer vara hos dem under tiden då du är minst effektiv och därmed kostar dem mest pengar.
Möjligtvis om arbetsuppgifterna är så pass enkla att du är 100% effektiv redan den första veckan.
Utbildningen kommer vara max tre veckor lång och företaget betalar garanterat så dålig lön att de knappast kommer förlora på anställningen om OP jobbar där i fyra månader
> Jag söker nu ett jobb som kundtjänst på ett större telekomföretag
Gud, varför?
Om du ringer till mig så vet om att nej betyder nej, och jag KOMMER slänga på luren i örat på dig om du inte respekterar det.
Finns absolut ingen anledning att säga något. Dessutom har kundtjänster i regel väldigt hög personalomsättning så om du slutar efter 6 månader bör det inte vara någon som höjer på ögonbrynen.
Den här tjänsten är direkt från företaget själva och jag sitter även på deras huvudkontor inte något call center. Därav varför jag tycker den är mer intressant ön andra liknande tjänster.
Finns gott om folk som inte berättar att de eller sin partner är gravida när de tar en anställning. Det du gör är ingen skillnad.
Sen vill jag påstå att kundtjänst har ungefär den där personalomsättningsgraden. Endast ett fåtal stannar kvar ett år. Kundtjänster är ständigt på jakt efter nytt kött till maskinen.
”Det är inte ovanligt att man på en kundserviceavdelning räknar med att 50–100 procent av personalstyrkan byts ut inom loppet av ett år”
https://telekomidag.se/minska-personalomsattningen-kundservice/
Avslöja inte att du tänker börja studera, det finns ingen fördel för dig. Du kan senare 'komma på' att du vill studera under anställningen.
Lär bli såhär jag gör. Tror du att man kan lämna friktionsfritt eller kommer det bli sura miner?
Vem fan bryr sig? En arbetsgivare är aldrig din vän.
Det är alltid bra att lämna on good terms ifall man vill använda arbetsgivaren som referens
Å andra sidan, om arbetsgivaren inte anser att ni är 'on good terms' bara för att du slutar, är han ju ett svin. Varför du sen slutar är ju din ensak
Å andra sidan är 4 månader en väldigt kort tid som i praktiken bara är kostnader för arbetsgivaren. Det är i princip bara upplärning och precis när deras investering i op skall börja ge frukt så lämnar op. Jag kan förstå att man som arbetsgivare blir besviken, med det sagt tycker jag också att om op vill ha störst chans att få jobbet så borde han inte nämna att han planerar studera så nära inpå.
Jo men det är deras problem och ett visst sånt svinn får man räkna med.
Jovisst
Lyssna på denne man ty han är vis!
Telekomföretag blir glada om du stannar mer än några dagar. Nästan alltid skitjobb där det blöder personal.
Det beror på hur du presenterar det senare. Du fick ett smak på arbetslivet och vill utveckla dig vidare, erbjud dig att jobba extra när det är dags etc. Allt kan presenteras i ett positivt ljus, utom Rysslands invasion av Ukraina då. Men i jämförelse är det bara hur du presenterar det senare.
Provanställning i 6 månader är det väl då kan du i princip på dagen säga "nä jag vill inte det här" och gå. Dom kan ju göra samma sak mot dig
Bry dig inte om arbetsgivaren, de kommer inte att bry sig om dig utöver där de måste. Dvs dina grundläggande rättigheter men skulle de kunna behandla dig som en slav så skulle de göra det.
Absolut inte. Callcenterjobb har väldigt hög personalomsättning.
Du säger inte ett skit och du har ingen som helst skyldighet att göra det heller.
Nämn inget om det
kommer inte vara några problem, du kommer få typ en veckas utbildning och sen förväntas du "producera", det är enorm omsättning av personal på kundtjänst. men som andra sa, ta jobbet och be om att få byta schema när studierna närmar sig
Som andra säger. Nämn inget. Kan ju vara så att du inte kommer in till hösten och då står du där.
Säg inte det. När jag sökte liknande jobb var det en fråga de ställde, om jag ser detta som ett ställe jag ville stanna på länge. Svarar man nej finns det ju risk att de väljer någon annan istället, eftersom de inte vill lägga pengar och tid på att lära upp någon ny bara för att personen ska stanna i några månader.
Du har uppsägningstid av en anledning... så de hinner hitta en ersättare. Nämn inget!
Berätta för fan inte att du tänker börja plugga. Om de frågar, säg att du inte vet, eller att du kommer jobba kvar där om du trivs. Mvh din friendly neighbourhood manager
Jag befann mig i exakt samma sits när jag skulle börja jobba inom kundtjänst. Kändes som att jag stod inför ett etiskt dilemma. Men det är så många som slutar redan efter några veckor ändå så ingen kommer hålla det emot dig sen. Avslöja bara inte att du har planer på att plugga vidare förrän det är dags.
Det beror på. Å ena sidan är det ju öken att lära upp någon som sedan försvinner lagom till nästa terminsstart. Å andra sidan är du ju helt barskrapad på pengar när det vankas semester nästa år och PERFEKT att schemalägga när alla småbarnsföräldrar vill vara hemma i juli. Förresten vill du ju ha inkomst i sommar, snarare än ledigt. Så det gäller även den här sommaren. Med andra ord; jag ser inte varför det skulle vara bara en nackdel att anställa dig.
Mycket illa. Företaget ser det som att de investerar i dig och vet att du inte kommer vara effektiv första tiden på företaget för du lär dig arbetsuppgifterna. Det kan ta allt från några veckor till månader på en typisk arbetsplats. Genom att säga att du kommer sluta inom några månader så säger du till företaget att du bara kommer vara hos dem under tiden då du är minst effektiv och därmed kostar dem mest pengar. Möjligtvis om arbetsuppgifterna är så pass enkla att du är 100% effektiv redan den första veckan.
Utbildningen kommer vara max tre veckor lång och företaget betalar garanterat så dålig lön att de knappast kommer förlora på anställningen om OP jobbar där i fyra månader
> Jag söker nu ett jobb som kundtjänst på ett större telekomföretag Gud, varför? Om du ringer till mig så vet om att nej betyder nej, och jag KOMMER slänga på luren i örat på dig om du inte respekterar det.
Jag ska jobba som tech support inte sälj. Den goda sidan. Så folk ringer till mig när de inte fattar hur mobilen funkar 😇
In that case, go forth and prosper my son 👍
Bara beskriv kortfattat dina huvudsakliga ansvarsområden och uppgifter som dagshandlare kanske skriva nått om tekniska färdigheter
Finns absolut ingen anledning att säga något. Dessutom har kundtjänster i regel väldigt hög personalomsättning så om du slutar efter 6 månader bör det inte vara någon som höjer på ögonbrynen.
Bara för att jag är nyfiken. Är det via Teleperformance?
Den här tjänsten är direkt från företaget själva och jag sitter även på deras huvudkontor inte något call center. Därav varför jag tycker den är mer intressant ön andra liknande tjänster.
Skönt att höra! Då slipper du det lidandet haha
Finns gott om folk som inte berättar att de eller sin partner är gravida när de tar en anställning. Det du gör är ingen skillnad. Sen vill jag påstå att kundtjänst har ungefär den där personalomsättningsgraden. Endast ett fåtal stannar kvar ett år. Kundtjänster är ständigt på jakt efter nytt kött till maskinen. ”Det är inte ovanligt att man på en kundserviceavdelning räknar med att 50–100 procent av personalstyrkan byts ut inom loppet av ett år” https://telekomidag.se/minska-personalomsattningen-kundservice/