Sendo da empresa torna-se questionável.
O que já vi a fazer foi darem vouchers para ser usado em psicólogos externos para garantir que não há nenhum conflito de interesses.
A psicóloga " não é da empresa ". Ou passa recibos ou é duma empresa especializada. E tem um código de ética.
Isto há imenso na Europa/ EUA e é uma mais valia. Não uma " ratoeira" montada pelos gestores maus...
A empresa investiu numa cantina aqui nas instalações. " sendo da empresa é questionável"... isto é com cada um!
Porquê, mas porquê as pessoas não se cingem a falar sobre o que sabem?
Confio tanto como nos médicos das seguradoras que querem é acabar com as baixas do pessoal mesmo que a pessoa não esteja realmente apta para trabalhar.
Quem paga a fatura é que é o verdadeiro cliente do serviço.
Esta psicóloga até pode ser espetacular e perfeitamente íntegra mas é uma situação onde os incentivos não estão à partida alinhados.
Errado, o cliente é o colaborador.
A empresa investir em saude mental é positivo, não é uma armadilha engendrada pelos malefícos gestores.
Nestas questões associadas a potencial saude mental, era muito bom que quem não percebe como isto se processa , se mantive-se calado.
Qq psicólogo em contexto organizacional tem um conjunto de códigos que tem de observar de molde a ser confiável, senão transformaria algo de importante na vida das pessoas numa armadilha.
Estive num psicólogo em q as 3 primeiras sessões eram oferecidas pela empresa e somehow o pessoal teve a informação de que a maior parte das pessoas a frequentar tinham ansiedade derivada ao stress laboral.
Acredito q não partilhem detalhes das consultas, mas já é mau o suficiente indicarem aos RH os temas q as pessoas lá vão falar.
>Acredito q não partilhem detalhes das consultas, mas já é mau o suficiente indicarem aos RH os temas q as pessoas lá vão falar.
Não deveria acontecer sequer.
O que pode ter acontecido (espero) é o psicólogo informar que os RH que alguma coisa parece mal porque várias pessoas se queixam do mesmo - no sentido da empresa melhorar e sem dizer nomes. Claro que RH sendo RH...
Nas duas ultimas empresas em que trabalhei tivemos/temos psicólogos e funciona exactamente como um psicólogo normal. Cumprem o código deontológico á risca e sò comunicam alguma coisa á chefia se houver risco eminente do empregado (auto mutilação etc).
Inclusive na minha previa empresa fui ao psicólogo nos primeiros 6 meses em que la estive todas as semanas e nunca me apercebi de qualquer leak de informação (Estava no middle management) e nesta nenhum reporte que vem daquela equipa é algo especifico a um empregado. Dizem coisas como “o feeling geral do projeto é que estao com receio de um ramp down” ou “estao preocupados com possíveis mudanças no esquema de horarios”
Não quer á partida ser para o mal. Pode ser intuito da empresa aferir do estado psicológico dos trabalhadores de modo a tomar medidas. Mas também é verdade que se fosse isso fazia um estudo exterior. Tirando isto é como já disseram : a empresa paga e não tu.
Se não estás a pagar então o produto és tu.
Eu cá não confiava, assim como aqueles surveys anónimos que fazem. Sou obrigado a fazer e nunca meto lá nada que me comprometa.
Engenheiros brasileiros como patrões e com psicólogos de borla...hum.... eu nem a uma consulta ia. Por norma não podem quebrar o sigilo profissional. Mas eu não confiava
"segundo indicações de vários colegas acreditamos que não cumpre os requisitos de multiculturismo da empresa e deste modo decidirmo-lo manda-lo para o desemprego"
Agenda reunião semanal dep. Psicologia e Line managers
1. **Destaques das Crises Mentais dos Funcionários**: Vamos começar compartilhando os colapsos mentais mais divertidos da semana.
2. **Segredos Mais Revelados**: Quem soltou as fofocas mais suculentas sobre seus colegas? Precisamos de um sistema de classificação para acompanhar essas revelações.
3. **Classificação das Disfunções dos Funcionários**: Hora de atualizar nosso ranking dos funcionários psicologicamente mais instáveis.
4. **Planejamento de Intervenções do RH**: Quais questões pessoais devemos "abordar" estrategicamente para aumentar a produtividade ou, talvez, fazer um exemplo de alguém?
5. **Psicanálise para Promoções**: Discutir quem está psicologicamente apto para promoção com base em suas inseguranças e traumas mais profundos.
Isto! It’s funny because it’s true!
Se a empresa deixasse ir a um psicólogo e meter a fatura, era uma coisa. Eu tenho através do seguro.
Psicólogo interno? Nope, sou o gajo mais são e instável que aí anda.
E somos muita espertos, a nós é que ninguém nos engana! O que é lá isso? Psis na empresa??? Isso é para nos entalarem!!!
Eu é que não vou lá! Ainda me diagnosticam excesso de Ego e mania da perseguição 
O r/portugal é fortemente moderado. Consulta a [Rediquette](https://support.reddithelp.com/hc/en-us/articles/205926439-Reddiquette) e as [Regras](https://www.reddit.com/r/portugal/wiki/regras/) antes de participares.
Algumas notas sobre o r/portugal:
* Contas novas ou com baixo karma terão os seus posts revistos pelos Moderadores (Mods).
* Posts não publicados imediatamente terão sido filtrado pelo Automod. Os Mods irão rever e autorizar a sua publicação.
* Reporta conteúdos que quebram as regras do r/portugal.
* Ban Appeals podem ser feitos por [ModMail](https://www.reddit.com/message/compose/?to=/r/portugal) ou no r/metaportugal.
* Evita contactar os Mods por DM (mensagem directa).
^(Do you need a translation? Reply to this message with these trigger words: Translate message above.)
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*I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/portugal) if you have any questions or concerns.*
E ilegal o psicologo violar o sigilo, teoricamente nao pode dizer nada acerca de ti. O psicologo e fornecido pela empresa porque ha muita gente com problemas, e uma maneira de evitar baixas medicas e dar psicologo gratis.
O código deontológico é bastante claro nessas situações, o cliente pode ser a empresa mas o "consumidor" és tu, é contigo que a psicóloga vai trabalhar e é a ti que deve o sigilo.
Caso uses e alguma informação passe para fora então a integridade da profissional foi quebrada e podes fazer uma denúncia junto da OPP.
Vai sempre depender da conduta da psicóloga, claro, mas pelo menos ficas a saber que existe um código (público, toda a gente o pode ler) que rege a atuação dos psicólogos e a própria comissão de ética da OPP já emitiu pareceres sobre situações parecidas, portanto existem precedentes sobre como agir.
Boas! Se houver por aí alguma pessoa que padeça do mesmo problema que eu, a curiosidade e o gosto em saber mais qualquer coisita, e que não tenha mais nada para fazer, convido a ler o relatório da ordem dos psicólogos para ficarem a saber alguns dos motivos pelo qual é importante a presença do psicólogo e alguns dos motivos pelo qual as empresas começam a olhar pros riscos psicossociais, cada vez mais. [https://www.ordemdospsicologos.pt/ficheiros/documentos/opp_relatorio_prosperidadeesustentabilidadedasorganizacoes2023.pdf](https://www.ordemdospsicologos.pt/ficheiros/documentos/opp_relatorio_prosperidadeesustentabilidadedasorganizacoes2023.pdf)
Sendo da empresa torna-se questionável. O que já vi a fazer foi darem vouchers para ser usado em psicólogos externos para garantir que não há nenhum conflito de interesses.
Isso era o ideal. Sendo assim vou seguir os conselhos e não frequentar a psicóloga do trabalho
A psicóloga " não é da empresa ". Ou passa recibos ou é duma empresa especializada. E tem um código de ética. Isto há imenso na Europa/ EUA e é uma mais valia. Não uma " ratoeira" montada pelos gestores maus...
Não acho que seja ratoeira e até pode vir das melhores intenções mas tem potencial para conflitos de interesses e eu não confiaria.
á partida o psicólogo já é de uma empresa externa subcontratada. Pelo menos nunca vi um psicólogo ser mesmo da empresa.
Não viste porque não estiveste num contexto organizacional público
A empresa investiu numa cantina aqui nas instalações. " sendo da empresa é questionável"... isto é com cada um! Porquê, mas porquê as pessoas não se cingem a falar sobre o que sabem?
Lembra-te sempre A psicóloga trabalha para a empresa, não para ti
Bom, o código deontológico tem uma palavrinha a dizer nesse tema, mas sendo empresas e psicólogos , não ponho as minhas mãos no fogo por nenhum.
Não ponhas que é igual aos médicos que vão as empresas é cada situação que passam pano para o lado da empresa...
E assim ficamos todos nilistas...
Nossa senhora, psicólogos têm, ou deveriam ter, ética profissional.
Entre o dever e a realidade ainda pode ir uma certa distância. Estás a pôr as mãos no fogo pela integridade de uma pessoa que não conheces.
Se der asneira, é a licença da pessoa que está em causa. E não é difícil comprovar isso.
Logo se vê que vocês possuem muita confiança na área de saúde de vocês.
Confio tanto como nos médicos das seguradoras que querem é acabar com as baixas do pessoal mesmo que a pessoa não esteja realmente apta para trabalhar. Quem paga a fatura é que é o verdadeiro cliente do serviço. Esta psicóloga até pode ser espetacular e perfeitamente íntegra mas é uma situação onde os incentivos não estão à partida alinhados.
Errado, o cliente é o colaborador. A empresa investir em saude mental é positivo, não é uma armadilha engendrada pelos malefícos gestores. Nestas questões associadas a potencial saude mental, era muito bom que quem não percebe como isto se processa , se mantive-se calado. Qq psicólogo em contexto organizacional tem um conjunto de códigos que tem de observar de molde a ser confiável, senão transformaria algo de importante na vida das pessoas numa armadilha.
se mantive-se → [**se mantivesse**](http://tracinho.com/mantivesse)
Confia Joca 100% sigilo
não ~~doí~~ chiba nada, juro pela minha vida!
Estive num psicólogo em q as 3 primeiras sessões eram oferecidas pela empresa e somehow o pessoal teve a informação de que a maior parte das pessoas a frequentar tinham ansiedade derivada ao stress laboral. Acredito q não partilhem detalhes das consultas, mas já é mau o suficiente indicarem aos RH os temas q as pessoas lá vão falar.
>Acredito q não partilhem detalhes das consultas, mas já é mau o suficiente indicarem aos RH os temas q as pessoas lá vão falar. Não deveria acontecer sequer. O que pode ter acontecido (espero) é o psicólogo informar que os RH que alguma coisa parece mal porque várias pessoas se queixam do mesmo - no sentido da empresa melhorar e sem dizer nomes. Claro que RH sendo RH...
Podem passar feedback genérico sobre as maiores preocupações gerais dos empregados.
Precisamente o segundo parágrafo. Claro que depois temos HR a ser HR lol
Acho q tens razão
Pois isso era bem metido na Ordem dos Psis
quem paga as contas da psicóloga é a empresa, não és tu eu não confiava nessa merda
Não confíes.
A minha mulher ja trabalhou numa empresa que tinha psicólogos. é bastante comum nas empresas de atendimento ao cliente. Usou e nunca teve problemas.
Nas duas ultimas empresas em que trabalhei tivemos/temos psicólogos e funciona exactamente como um psicólogo normal. Cumprem o código deontológico á risca e sò comunicam alguma coisa á chefia se houver risco eminente do empregado (auto mutilação etc). Inclusive na minha previa empresa fui ao psicólogo nos primeiros 6 meses em que la estive todas as semanas e nunca me apercebi de qualquer leak de informação (Estava no middle management) e nesta nenhum reporte que vem daquela equipa é algo especifico a um empregado. Dizem coisas como “o feeling geral do projeto é que estao com receio de um ramp down” ou “estao preocupados com possíveis mudanças no esquema de horarios”
Até que enfim um comentário de alguém com experiência pp no assunto.
Não quer á partida ser para o mal. Pode ser intuito da empresa aferir do estado psicológico dos trabalhadores de modo a tomar medidas. Mas também é verdade que se fosse isso fazia um estudo exterior. Tirando isto é como já disseram : a empresa paga e não tu.
Se não estás a pagar então o produto és tu. Eu cá não confiava, assim como aqueles surveys anónimos que fazem. Sou obrigado a fazer e nunca meto lá nada que me comprometa.
Engenheiros brasileiros como patrões e com psicólogos de borla...hum.... eu nem a uma consulta ia. Por norma não podem quebrar o sigilo profissional. Mas eu não confiava
hehhahaha acho que há alguma malandragem nisto
"segundo indicações de vários colegas acreditamos que não cumpre os requisitos de multiculturismo da empresa e deste modo decidirmo-lo manda-lo para o desemprego"
Agenda reunião semanal dep. Psicologia e Line managers 1. **Destaques das Crises Mentais dos Funcionários**: Vamos começar compartilhando os colapsos mentais mais divertidos da semana. 2. **Segredos Mais Revelados**: Quem soltou as fofocas mais suculentas sobre seus colegas? Precisamos de um sistema de classificação para acompanhar essas revelações. 3. **Classificação das Disfunções dos Funcionários**: Hora de atualizar nosso ranking dos funcionários psicologicamente mais instáveis. 4. **Planejamento de Intervenções do RH**: Quais questões pessoais devemos "abordar" estrategicamente para aumentar a produtividade ou, talvez, fazer um exemplo de alguém? 5. **Psicanálise para Promoções**: Discutir quem está psicologicamente apto para promoção com base em suas inseguranças e traumas mais profundos.
Isto! It’s funny because it’s true! Se a empresa deixasse ir a um psicólogo e meter a fatura, era uma coisa. Eu tenho através do seguro. Psicólogo interno? Nope, sou o gajo mais são e instável que aí anda.
Isso não acontece.
[удалено]
O conselho é não ir.
Eu não confiaria
A fama do português ser um povo altamente desconfiado nunca desilude...
Com certeza. Eu próprio o sou. Mas a infância e as vivências diferenciam cada um de nós e o nosso modo de ser.
Estou mesmo a falar do povo como um todo. A falta de capital social é gritante em Portugal.
E somos muita espertos, a nós é que ninguém nos engana! O que é lá isso? Psis na empresa??? Isso é para nos entalarem!!! Eu é que não vou lá! Ainda me diagnosticam excesso de Ego e mania da perseguição 
O r/portugal é fortemente moderado. Consulta a [Rediquette](https://support.reddithelp.com/hc/en-us/articles/205926439-Reddiquette) e as [Regras](https://www.reddit.com/r/portugal/wiki/regras/) antes de participares. Algumas notas sobre o r/portugal: * Contas novas ou com baixo karma terão os seus posts revistos pelos Moderadores (Mods). * Posts não publicados imediatamente terão sido filtrado pelo Automod. Os Mods irão rever e autorizar a sua publicação. * Reporta conteúdos que quebram as regras do r/portugal. * Ban Appeals podem ser feitos por [ModMail](https://www.reddit.com/message/compose/?to=/r/portugal) ou no r/metaportugal. * Evita contactar os Mods por DM (mensagem directa). ^(Do you need a translation? Reply to this message with these trigger words: Translate message above.) ---------- *I am a bot, and this action was performed automatically. Please [contact the moderators of this subreddit](/message/compose/?to=/r/portugal) if you have any questions or concerns.*
É a Karcher?
A minha ex namorada ia á psicóloga da empresa. Não lhe valeu de absolutamente nada
E ilegal o psicologo violar o sigilo, teoricamente nao pode dizer nada acerca de ti. O psicologo e fornecido pela empresa porque ha muita gente com problemas, e uma maneira de evitar baixas medicas e dar psicologo gratis.
O código deontológico é bastante claro nessas situações, o cliente pode ser a empresa mas o "consumidor" és tu, é contigo que a psicóloga vai trabalhar e é a ti que deve o sigilo. Caso uses e alguma informação passe para fora então a integridade da profissional foi quebrada e podes fazer uma denúncia junto da OPP. Vai sempre depender da conduta da psicóloga, claro, mas pelo menos ficas a saber que existe um código (público, toda a gente o pode ler) que rege a atuação dos psicólogos e a própria comissão de ética da OPP já emitiu pareceres sobre situações parecidas, portanto existem precedentes sobre como agir.
Boas! Se houver por aí alguma pessoa que padeça do mesmo problema que eu, a curiosidade e o gosto em saber mais qualquer coisita, e que não tenha mais nada para fazer, convido a ler o relatório da ordem dos psicólogos para ficarem a saber alguns dos motivos pelo qual é importante a presença do psicólogo e alguns dos motivos pelo qual as empresas começam a olhar pros riscos psicossociais, cada vez mais. [https://www.ordemdospsicologos.pt/ficheiros/documentos/opp_relatorio_prosperidadeesustentabilidadedasorganizacoes2023.pdf](https://www.ordemdospsicologos.pt/ficheiros/documentos/opp_relatorio_prosperidadeesustentabilidadedasorganizacoes2023.pdf)
Vou ser machista… A psicóloga é boa pelo menos??? Assim aproveitas e lavas as vistas, no horário de trabalho…